Visão
A visão da ACREDITA-IPSS é ser uma instituição de referência nas áreas de intervenção em que está envolvida, pela forma como nelas se empenha, desenvolve as suas competências e garante a excelência dos seus serviços.
Dessa forma, contribuir para uma intervenção social mais abrangente, com serviços certificados, alargando as resposta sociais às necessidades sentidas pela comunidade.
Ter como um compromisso diário, constituir-se num pilar primordial de desenvolvimento social e humano da comunidade, fortalecendo o seu papel enquanto prestador de serviços de saúde, educação e ação social de qualidade, capazes de dar resposta às exigentes necessidades das pessoas ao longo da sua vida.
Missão
Procurar dar uma resposta eficaz, cuidada, competente e rápida nas diversas valências que promove, através de uma organização e estrutura com qualidade quer pelo uso e manutenção de instalações adequadas e cuidadas quer pela captação de quadros de profissionais de excelência.
Para cumprir esta nossa missão comprometemo-nos a:
• promover um elevado nível ético-profissional colocando sempre em primeiro lugar o interesse dos utentes acima de qualquer interesse pessoal ou da organização;
• desenvolver e potenciar a longo prazo o melhor relacionamento com os utentes, familiares e qualquer outra pessoa que usufrua dos nosso serviços, através da confiança e segurança proporcionada durante a relação prestador/utente;
• manter um rigoroso critério de seleção de profissionais e garantir a sua excelência, formando uma equipa talentosa, competitiva, dinâmica, interessada e seguramente comprometida com a instituição e os seus valores e missão.
Valores
Apontamos os principais valores que estão na base do funcionamento e da cultura da ACREDITA-IPSS:
• solidariedade com responsabilidade - a responsabilidade desta missão está em ser persistente e lutar pelos objetivos e sonhos com um empenhamento total, apesar das dificuldades e constrangimentos que surgem neste caminho;
• cooperação e voluntariado - tudo o que se faz tem por base a valorização das competências pessoais. Exige-se de todos o melhor das suas competências valorizando, contudo, o espírito de equipa pela principio da cooperação e voluntariado pois só o esforço coletivo vence e potencia a abrangência do nosso papel social;
• respeito pelos direitos humanos - a humanização dos serviços é uma procura constante, à qual damos inteira prioridade e atenção, pois a nossa prioridade são as pessoas e o seu bem estar;
• desenvolvimento integral - valorizamos a nossa experiência, aprendemos e forta-lecemo-nos com ela, somos ambiciosos e procuraremos sempre crescer dando mais e melhores respostas no futuro;
• movimento associativo - foi o espírito da nossa criação e é o espírito que dia-a-dia procuramos manter e fortalecer;
• ética profissional - valorizamos a competência e obrigamo-nos a melhorar todos os dias, a sermos críticos em relação a tudo o que fazemos de forma a melhorar e potenciar o resultado do nosso profissionalismo na satisfação de quem servimos.
Relatório e Contas 2021
